會當凌絕頂：盛拓達營銷分享會泰山圓滿落幕
當一群在實踐中磨礪出來的營銷高手，論劍泰山，會發(fā)生什么?
不言而喻，各種新思路、新點子不斷碰撞、發(fā)酵，進而完善、定型。
5月6日～8日，全國各地的盛拓達精英齊聚泰山腳下，參與盛拓達2016年營銷經(jīng)驗分享會，大家暢所欲言，分享區(qū)域資源，交流營銷觀點，學習新知識新技術(shù)。
2016是盛拓達的開局之年，面對市場的起伏與波動，盛拓達人一季度交出了一份優(yōu)異的答卷，營銷數(shù)據(jù)呈現(xiàn)幾何式的爆發(fā)增長。本次泰山會議，李學軍總經(jīng)理肯定了全體人員的努力，也為大家共同的成績表示滿意。
他在講話中指出，營銷工作是一場沒有終點的比賽，暫時的領先與否并不是決定性因素。目前成績的取得，是全體盛拓達人的努力與付出，更是堅持價值營銷的可喜成果；成績背后，我們應該清醒的認識到市場的殘酷與不定性，營銷工作常抓不懈，慎思慎行。畜牧新形勢下的添加劑市場，未來競爭必定異常激烈。堅持價值營銷，為客戶帶來價值，這是盛拓達營銷致勝的不二法寶，也是必將長期堅持的企業(yè)戰(zhàn)略。
在隨后的個人工作匯報中，每個人都根據(jù)自身區(qū)域的特點，當前工作的難點，分析了各自區(qū)域工作的情況。李學軍總經(jīng)理對每個人的工作匯報逐一點評。工作匯報變成了查漏補缺和“病情”會診，幾十位“諸葛亮”的建議與意見的共享，讓所有人對未來工作充滿了信心。
技術(shù)總監(jiān)喬偉博士對價值營銷給出更具體的詮釋。每一位營銷人員都應該是一位合格的技術(shù)營銷工程師，以技術(shù)視角和經(jīng)驗積累為客戶帶去實實在在的價值，讓“優(yōu)化配方，節(jié)約成本”等宣傳詞成為可見、可感、可觸摸的真實。這就要求所有營銷人轉(zhuǎn)變思路，學習至上，成為能做事，會做事，會學習，能進步的人。跳出畜牧的小圈子，在這個自媒體的發(fā)聲時代，學互聯(lián)網(wǎng)思維，學新的傳播理論，傳播盛拓達的正能量。
盛拓達是一個優(yōu)秀人才的大集合。他們中有多年在營銷一線實踐豐富的業(yè)務高手，有自己開創(chuàng)一片天地的創(chuàng)業(yè)能人，是什么讓他們義無反顧選擇盛拓達？
唯有希望與熱愛。
會議分享有理性務實，也有激情澎湃。在盛拓達，有一位入職僅38天的新人，他的分享樸實又耐人尋味。38天無休，驅(qū)車拜訪客戶40家，里程達到8000公里，在他身上體現(xiàn)了一個干好營銷工作最基礎的詞匯：勤奮；拜訪某一客戶11次未果，第12次，在狂風大作的天氣他又堅持趕去，這一次客戶主動接見了他。這是另一個基礎詞匯：真誠。
李學軍總經(jīng)理在最后的總結(jié)中說到，盛拓達的發(fā)展壯大，離不開各種人才的加盟助力，這要求作為領導者，要有發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，留住人才的眼光與魄力。格局決定結(jié)局，在人才問題上，各級領導者要有長遠的計劃與戰(zhàn)略。
沒有技術(shù)支撐的企業(yè)像無根之木，不能聚攏人才的企業(yè)走不遠。唯有持續(xù)的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新投入，不斷加強人才的社會招募和內(nèi)部培養(yǎng)，才能保證盛拓達事業(yè)的基業(yè)長青。希望各位盛拓達人發(fā)揚拼搏精神，繼續(xù)高舉價值營銷的大旗，實干，實效，讓公司發(fā)展再上一個新高度。
盛拓達事業(yè)的明天，必定燦爛輝煌；全體盛拓達人將為見證這一份期待加倍努力，讓最適生物解決方案提供者的我們走得更遠更好。
